Notre vision

Pour accompagner votre organisation à designer votre futur du travail, je mets à disposition mes compétences à la croisée de l’innovation, du business et des ressources humaines.
Ma signature c’est de challenger, de donner du sens et de stimuler la créativité.
Je vous aide via : L’accompagnement de votre processus de vision / Du coaching d’équipes performantes / Du coaching Individuel, certifié / La conduite de transformation des entreprises

Heureux et fier de faire partie de la communauté des coachs certifiés par Activision Coaching.
Je compte plus de 500 heures de coaching auprès de profils professionnels variés.
J’aime me décrire comme un maïeuticien; accoucheur de prises de conscience durables

Je suis un « passeur » qui accompagne les femmes, les hommes et les organisations aux étapes clés de leur histoire, pour que ces étapes soient créatrices de valeur et d’engagement.

J’interviens :

-en mission de :
conseil,
coaching
management de transition

– en accompagnant :
les fusions-acquisitions, intégrations de sociétés et carve-out
la mise en place de nouvelles organisations DRH, Finance, IT
les projets RH stratégiques Comp&Ben, SIRH, actionnariat salariés
les transformations profondes
les transitions professionnelles

Ma méthode :
Je crée du lien tout en dénouant des nœuds, tel un ostéopathe des organisations. Je m’appuie sur le trio coeur corps tête, en faisant également appel à l’approche neurocognitive et comportementale.

Mon parcours :
J’ai une solide expérience de plus de 25 ans de Direction Financière et DRH dans des fonctions opérationnelles comme corporate ; ce parcours fait de rencontres et de transmissions m’a permis d’acquérir une très bonne connaissance des impacts organisationnels et humains des réorganisations et des fusions/acquisitions, tout en développant ma capacité à simplifier les problématiques complexes.

Mes préférences :
J’ai un goût prononcé pour la diversité des missions, des équipes et des environnements développé au sein d’entreprises multiculturelles.
J’accompagne plus particulièrement les prises de poste, le développement du potentiel et la cohésion d’équipe.

Avec une experience solide de Manager d’équipes puis de DRH dans un grand groupe du CAC40, je me mets aujourdhui en tant que Coach, et parfois Mentor, au service du developpement du potentiel des personnes et des equipes, en particulier dans les moments de transition professionnelle. En aidant les personnes à se reconnecter à leur raison d’être, à leurs valeurs et leurs besoins comme à la singularité de leurs talents, ils peuvent entrer dans une dynamique positive, retrouver du sens et stimuler leur capacité à se réinventer.
J’aime en particulier accompagner les personnes dans leur cinquantaire pour les aider à créer leur meilleur futur possible.
Ma conviction: cultiver ses talents, c’est cultiver le champ de ses “possibles”.
Mes Outils préférés: CliftonStrengths34 – AT

Passionnée par le développement des femmes et des hommes, je crois en notre besoin d’alignement avec nos valeurs, je crois au binôme plaisir & performance, je crois en la puissance du collectif.
Coaching individuel : j’accompagne notamment le développement du Leadership, de l’efficacité commerciale, de l’intelligence émotionnelle.
Coaching d’équipe : j’accompagne l’activation de l’intelligence collective au service de la performance, de la cohésion, de l’identité.
Expériences opérationnelles : 25 ans dans 2 grands groupes (Danone et Lactalis) en directions financières et commerciales, en France et à l’étranger.
Forte expertise en management, en direction de projets de transformation et de développement commercial.

Mes spécificités en tant que coach:
– Une énergie puissante et positive qui me permet de me connecter facilement aux autres et qui les incite à agir.
– Une solide expérience dans l’accompagnement du changement et de la transformation des organisations.
– Une gestion pragmatique et créative des situations complexes.
– De la finesse dans la compréhension et la création de dynamiques interpersonnelles efficaces.

Mes outils : Processcom Model®, EQ-I (Intelligence Emotionnelle), Codev, PNL, Ilead

Après des études d’ingénieur à Telecom Sud Paris, j’ai travaillé près de 20 ans à des postes d’ingénieur et de manager, principalement en tant que CTO et CIO. En 2014, j’ai suivi un executive MBA à HEC, complété par une certification en « Innovative Management & Entrepreneurial Leadership » à Babson College (Boston, USA). Cela m’a conduit à créer plusieurs startups, que j’ai quittées en revendant mes parts à mon associé.

En effet, persuadé que le succès repose sur trois piliers – technique, business et humain, j’ai suivi la formation de coach professionnel CIEO d’Activision et suis aujourd’hui certifié PCC, et ai fondé mon cabinet www.prismup.fr

J’y accompagne dirigeants, managers et équipes, en développant leur potentiel et leur sérénité au service de leur performance. Dans un univers de plus en plus connecté, complexe et incertain, j’aide les organisations à faire face au défi grandissant de la gestion de leurs talents, pour les développer, les fidéliser, et instituer un dynamisme positif au sein des équipes.

J’interviens également sur ces sujets auprès de grandes écoles dans les programmes masters, MBA & executive, et tout particulièrement au sein de l’executive MBA de Paris Dauphine, dans lequel je suis course leader des modules Leadership, et Gestion de Carrière.

Ma conviction profonde : C’est en comprenant ce qui se passe en nous et dans le système autour de nous que nous pouvons évoluer vers une meilleure version de nous-mêmes. C’est la raison pour laquelle je m’intéresse particulièrement aux modèles comportementaux et de personnalité : Ennéagramme, DISC, MBTI, Process Comm & Profil Alpha, …

Par ailleurs, je suis également certifié à la supervision par CSA. Comme le dit CSA, « qui vous êtes façonne votre façon de coacher » ; au cœur de ma supervision, ce mantra me permet d’offrir aux coachs un espace pour réfléchir, être, et évoluer dans leur pratique.

Enfin, membre de l’Association Française des Conférenciers Professionnels, j’interviens dans les organisations au travers de ma conférence « Manager la Gen Z ? Je n’en peux plus ! », afin d’aider les managers à manager leurs équipes intergénérationnelles.

Coach Professionnel, consultant en évolution de carrière, formateur et Business Partner RH, j’ai évolué dans des environnements variés en start-up, PMI et groupe coté innovants.

Je mets mes 20 années d’expérience du management des talents et des organisations au service des Managers, Dirigeants, équipes et également des particuliers.

Je suis coach professionnel depuis 8 ans et rattaché à la Fédération Internationale de Coaching (ICF), coach certifié en Process Com, et habilité à la facilitation de groupe de co-développement professionnel.

Je crois profondément aux bienfaits du coaching pour gagner en épanouissement et en sérénité dans sa vie personnelle et/ou professionnelle!

Après 25 ans dans l’industrie High Tech à des postes opérationnels de directions commerciales et partenaires, j’ai décidé en 2009 de me consacrer à ce qui m’intéressait le plus dans ces métiers : les relations humaines.
Et plus précisément à tout ce qui concerne l’optimisation des relations humaines dans les projets d’entreprises.

Cela m’a amené à me former à la posture de Coach professionnel et à être aujourd’hui certifié PCC par ICF.

Depuis, je prends plaisir à accompagner des dirigeants, des managers et des entrepreneurs suivant trois axes d’activités complémentaires :
1) En direct dans les PME et les structures à taille humaine qui font face à des défis de développement : Travail auprès des dirigeants pour que leurs équipes puissent adhérer à une vision clarifiée de leur projet d’entreprise, pour développer leur leadership, pour optimiser les interactions dans leur comité de direction et pour accompagner les prises de poste de direction.
2) Avec des partenaires, dans les grandes entreprises : Accompagnement d’équipes sur les aspects humains de leurs projets de transformations. Coachings individuels de dirigeants en recherche d’efficacité relationnelle.
3) Et depuis 2016 avec l’organisme de formation Activision Coaching Institute : Transmission de mon expérience de coach en intervenant comme formateur sur des programmes intra et inter-entreprises et comme mentor de coachs en devenir.

Mon mantra : agir ensemble avec audace, bon sens & impact positif pour un monde inclusif contributif & régénératif !

Mon activité professionnelle :
• Coach certifié ICF ACC, Formateur & Consultant formé B Corp
• Fondateur : Meaninks (2019), collectif Tilt (2021) et association ACA (2023)
• 25 ans d’expérience dans le B2B et dans le management

Ce qui me passionne : accompagner les décideurs et les collaborateurs au quotidien à prendre conscience de leurs potentiels et de leur permettre de s’autoriser à évoluer, dans le but de :
• clarifier leur vision et se mettre en mouvement,
• créer les conditions de la réussite = engagement + motivation,
• renforcer les capacités à s’adapter et à collaborer = agilité + co-responsabilisation,
• décupler l’impact managérial pour améliorer la performance (individuelle/collective).

Ce qui m’anime profondément :
• miser sur l’humain, un vrai gage de réussite d’une organisation pérenne,
• s’adapter & agir, une des clés pour évoluer dans un monde en changement permanent,
• impacter positivement autour de soi en s’inscrivant dans une démarche d’amélioration continue.

Domaines d’intervention : dans des environnements complexes, souvent en période de transformation, dans lesquels il y a de forts enjeux de croissance, de vrais besoins de collaboration et d’agilité, et dans lesquels les changements organisationnels sont en ligne de mire.

Ma valeur ajoutée : apporter la réponse la plus pertinente possible à mes clients – leaders, managers, collaborateurs – selon le sujet qu’il rencontre et selon le mode d’accompagnement le plus approprié : coaching individuel et/ou d’équipe, formation, consulting ou management de transition.

Un prochain petit pas : et si nous nous rencontrions pour échanger ?!?

A vos côtés, mon ambition est de jouer le rôle d’un  » agent provocateur  » pour questionner vos croyances, votre cadre de référence et stimuler votre réflexion.

Dans quel but ? Vous aider à :

– révéler votre potentiel,
– développer vos capacités
– savoir mobiliser vos ressources.

En résumé, je vous accompagne afin de faciliter votre autonomie que ce soit dans la réalisation de votre projet professionnel / personnel, ou seulement pour franchir un cap voire dépasser une situation difficile.

Psychologue d’orientation systémique et comportemantaliste cognitiviste, en tant que coach j’interviens en individuel (développement du leadership, gestion du stress,…) et en collectif. Mon sujet de prédilection : la réconciliation 🙂

Coach et facilitatrice certifiée bilingue français – anglais / Coaching individuel, ateliers de groupe, parcours et voyages sur mesure dans le cadre de ‘Codeveloppons’ / + Co-fondatrice des évènements ‘EXIL’

Apporter le Coaching Professionnel au plus grand nombre, telle est ma mission ! Passionné par l’Humain, j’accompagne les étudiants, jeunes actifs et Managers dans leur développement professionnel personnel. Comment ? En nouant un partenariat sur-mesure qui permettra à chacun de trouver ses ressources, optimiser son potentiel pour atteindre ses objectifs !
Le « petit plus »? Polyglotte, je coach à l’international!

Naturellement ouverte aux autres, j’aime par dessus tout, les écouter et tenter de comprendre leurs besoins profonds. Ma quête de sens se trouve nourrie par la co-réflexion avec l’autre, en mode « partenaires », pour lui permettre d’esquisser sa propre voie et d’accomplir ses objectifs.

Passionnée par le travail collaboratif et les apports indéniables de l’intelligence collective dans nos organisations d’aujourd’hui, je m’épanouis dans le design et la facilitation de temps collectifs à objectifs très variés, ainsi que dans l’accompagnement d’individus et d’équipes à vivre des changements.

Mes boosters : #BonneHumeur #Emerveillement #Epanouissement
Mes valeurs : #Empathie #Tolérance #Respect #Estimedesoi

Avec plus de 35 ans d’expérience de dirigeante à l’international mes qualités d’écoute empathique, mon respect et ma curiosité de l’autre, je suis au service de mon client pour son accomplissement.

Comprenant bien l’entreprise, ses défis et la diversité des cultures, je participerai à l ‘accompagnement tout collaborateur pour accélérer son développement professionnel et personnel. En français ou en anglais, je serai au service du coaché.

« Ce qui m’anime en tant que coach c’est d’aider l’autre à trouver ses réponses sur ce qui est vraiment important pour lui tout en prenant en compte comment il se sent et en se focalisant sur ce qu’il a envie de mettre en place pour agir différemment et mieux »

• Coach professionnelle certifiée ACC par l’International Coaching Federation et diplômée par Activision Coaching Institute Promo 17
• DRH dans l’Economie Sociale et Solidaire
• Cofondatrice du collectif de coaching Tilt
• Experte en conduite de changement et engagement des équipes
• 16 ans d’expérience dans les ressources humaines en France et à l’étranger
• Approche orientée vers l’Autre dans un esprit d’efficacité

Ce que l’on dit de moi : énergique, positive et orientée solutions

Disponible pour démarrer avec vous un parcours de coaching !

– Vous êtes un dirigeant, un manager, un entrepreneur, et vous voulez atteindre votre meilleur potentiel. Je vous accompagne individuellement depuis 2008, en présentiel en France et au Vietnam, ou en distanciel dans le monde entier. Nous travaillons ensemble sur vos choix stratégiques professionnels, le déploiement de votre leadership, l’efficacité de votre communication, l’optimisation de votre position au sein du codir, les 6 étapes clés de l’entrepreneur, votre projet d’expatriation, et votre agilité en milieux interculturels, car je suis expatriée depuis 2001 (Cameroun, Italie, Vietnam). Vous développez votre connaissance de soi, votre efficacité personnelle, votre confiance en soi, votre assertivité et la gestion de vos émotions ;
-Vous avez besoin de mieux fédérer vos équipes autour de leurs projets, d’améliorer leur communication, je les accompagne avec le puissant outil PCM Process Communication Model ;
– Vous êtes un(e) coach(e) en devenir, et vous avez besoin d’être accompagné pour réfléchir au coaching que vous avez envie d’incarner. Vous avez poussé la porte d’un domaine tellement vaste ! Découvrons-le ensemble dans le cadre d’un programme de mentoring.
Je vous propose un véritable partenariat en réussite individuelle ou collective, un accompagnement généreux et motivant, révélateur de potentiel, orienté solutions et résultats.

Comment suis-je venue au coaching :
Après une solide expérience des groupes internationaux en évoluant à des postes exécutifs pendant 20 ans dans les secteurs du moteur thermique, du bâtiment et du textile de luxe, je me suis lancée dans l’aventure entrepreneuriale, en co-fondant une entreprise facilitant la mobilité internationale des organisations, où ma fascination pour le développement humain a pris tout son sens.
Il n’y avait plus qu’un pas, et il a suffi d’une rencontre pour que je quitte cette posture de conseil au profit d’une posture de coaching, que je pratique avec passion depuis 2008